Assessment Centre

Aktualizováno: 1. kvě 2019

Potřebujete vybrat ty nejvhodnější uchazeče? Ne ty nejlepší, ale opravdu ty nejvhodnější.

Cíl – k čemu vám to bude

Assessment Centre je skupinová a nejspolehlivější metoda výběru uchazečů o práci ve vaší firmě. Možná si řeknete, že nejspolehlivější je přeci zkušební doba. Ta ale stojí váš čas a peníze, zatímco ten pravý kandidát mezitím získal místo někde jinde...

Klíčové oblasti
  • Uvidíte kandidáty ve skupinových situacích - jak dovedou zvládat náročné úkoly (modelové situace) v týmu.

  • Uvidíte kandidáty v individuálních situacích (tzv. role-play), které vytvoříme na míru vašemu pracovnímu prostředí.

  • Ověřujeme zájem o práci a motivaci - bez toho je výkonnost jen iluzí.

  • Kandidáty můžete přímo srovnávat - jejich výkon, potenciál, motivaci.

  • Dostanete od nás písemný report a doporučení.

Možné varianty
  • Individuální výběr (nikoli skupinový) pomocí behaviorálního pohovoru s modelovými situacemi na míru.

Obsah
  • ušijeme na míru podle vašich potřeb


Otázky? Paráda! Napište nám a ptejte se.

2 zobrazení0 komentář

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše