Behaviorální pohovory

Aktualizováno: 1. 5. 2019

Jak se správně ptát na výběrovém nebo rozvojovém interview? A jak ověřit motivaci?

Cíl – k čemu vám to bude

Behaviorální pohovor je takový způsob vedení interview, který vám umožní jít skutečně do hloubky a dovědět se tak více - ať už děláte výběrové interview, nebo rozvojový pohovor kvůli definici potenciálu a rozvojových cílů.

Klíčové oblasti
  • Využíváme metodiku STAR (Situation-Task-Action-Results)

  • Ověřujeme motivaci

  • Využíváme individuální modelové situace (tzv. role-play) na míru

  • Poskytujeme zpětnou vazbu již během interview

  • Vypracujeme pro vás písemný report a doporučení

Možné varianty
  • Individuální nebo skupinové Assessment nebo Development Centre.

Obsah
  • ušijeme na míru podle vašich potřeb

 

Otázky? Paráda! Napište nám a ptejte se.

38 zobrazení0 komentářů

Nejnovější příspěvky

Zobrazit vše