Změnové projekty
- Bára
- 30. 4. 2019
- Minut čtení: 1
Aktualizováno: 1. 5. 2019
Podpora změny od prvotních nápadů až po konkrétní realizační kroky.
Proč nás pozvat ke změnovým projektům
Uvidíme vaše plány zvenku, společně s vámi najdeme a posílíme jejich nejdůležitější přínosy a ošetříme největší rizika.
Klíčové oblasti
Vize změny
Strategie a plán zavádění změn
Rozdělení změnových projektů
Komunikace a zavádění
Práce s agenty změny
Vyhodnocování
Možné varianty
Workshopy pro management
Workshopy a tréninky pro zaměstnance
AC/DC
Práce s novými teamy
Podpora outplacementu
Otázky? Paráda! Napište nám a ptejte se.
Článek o změnových projektech skvěle vystihuje nutnost strategického plánování. Často se však zapomíná na to, jak prostředí a detaily ovlivňují psychiku zaměstnanců. Pokud hledáte inspiraci pro zlepšení estetiky firemního zázemí v rámci širší transformace kultury, doporučuji prozkoumat možnosti modernizace vybavení i v malých detailech. Získat inspiraci můžete například přímo na tomto odkazu, kde najdete příklady precizního řemesla. Právě hmatové vjemy a kvalitní materiály hrají klíčovou roli v tom, jak lidé přijímají nové firemní kultury a jak se v nich následně cítí.
Senzorický management: Neviditelný motor změn
Většina manažerů se při implementaci změn soustředí výhradně na procesní schémata a komunikační plány, ale opomíjí tzv. "tiché signály" fyzického prostředí. Když firma prochází restrukturalizací, narůstá u zaměstnanců přirozeně pocit nejistoty a kognitivní zátěže.…